Terminhinweis: Speed-Recruiting „Stell-mich-ein“ im Winter 2022
Das Speed-Recruiting „Stell-mich-ein“ ist zurück. Im November 2021 fand es nach fast eineinhalbjähriger Pause wieder als Online-Event statt. Aufgrund der aktuellen Lage wird es auch im Winter 2022 wieder digital stattfinden. Beim Speed-Recruiting „Stell-mich-ein“ können Berufseinsteigerinnen und -einsteiger sowie Young Professionals an einem Abend Personalverantwortliche aus verschiedenen PR-, Werbe- und Kommunikationsagenturen kennenlernen. In Berlin wird es außerdem erstmal Events speziell für Start-ups und Agenturen geben. Bewerben können sich junge Talente auf der Website zum Event.
Nachdem das „Stell-mich-ein“ im November 2021 erstmals digital stattfand, wird es auch im kommenden Winter wieder als Online-Event geplant. „Die Sicherheit aller Beteiligten steht nach wie vor an erster Stelle für. Mit Blick auf die aktuelle Lage ist die Planung eines digitalen Events daher momentan am sinnvollsten. Das Feedback der letzten Events hat uns außerdem gezeigt, dass die digitale Umsetzung erfolgreich für Bewerberinnen und Bewerber sowie Agenturen verlief“, sagt Steven Hille, Projektleiter von „Stell-mich-ein“. Eine Präsenzveranstaltung ist ab Juni 2022 wieder vorgesehen.
Aktuell läuft die Bewerbungsphase für das Event. Jobsuchende können sich in einer der vier Disziplinen Beratung, Design, Text oder Online Marketing bewerben.
Obwohl das Speed-Recruiting rein digital stattfindet, wird es für die Städte Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart und München organisiert. Denn trotz Homeoffice und Co. suchen Bewerber natürlich einen Job in ihrer Stadt.
Alle Termine auf einen Blick:
- Berlin 08.02.2022
- Hamburg 10.02.2022
- Köln 15.02.2022
- Frankfurt 16.02.2022
- München 22.02.2022
- Stuttgart (23.02.2022)
- Berlin für Start-ups 01.03.2022
- Berlin für Unternehmen 03.03.2022
Wie läuft das „Stell-mich-ein“ ab?
Nach einer erfolgreichen Bewerbung erhalten die Bewerber eine E-Mail mit allen Details und treffen im Online-Event auf die teilnehmenden Agenturen. Mit dabei sind auch in diesem Jahr wieder Agenturen wie Serviceplan, fischerAppelt, Zum goldenen Hirschen, Palmer Hargreaves, familie redlich oder i-Pointing, die Personalberatung für Marketing, Kommunikation und Design. Das Event ist sowohl bei Arbeitgebern, als auch bei Jobsuchenden beliebt.
„Ich weiß nicht, wie sie es machen, aber beim ‚Stell-mich-ein‘ gibt es immer überdurchschnittlich viele geeignete Talente. Das Vorscreening ist richtig gut und für ein erstes Beschnuppern reichen die fünf Minuten allemal“, schreibt Marion Koppitz von i-Pointing nach der Teilnahme am digitalen Event im November 2021.
„Innerhalb von kurzer Zeit lernen wir beim ‚Stell-mich-ein‘ etwa 30 Talente kennen. Wir nehmen teil, weil das Format stets großen Spaß macht und es uns bereits mit einigen wunderbaren Kolleginnen und Kollegen zusammengebracht hat“, sagt Anette Lezak von Serviceplan. Serviceplan nimmt stets in mehreren Städten teil.
„Seit 2014 nehmen wir schon am ‚Stell-mich-ein‘ teil und haben dort tolle Bewerberinnen und Bewerber kennengelernt. Die besten arbeiten jetzt bei uns ;-)“, schreibt Jens Zimmer von familie redlich.
Nur fünf Minuten haben Agentur und Bewerber bei dem Event für die eigene Vorstellung und erste Interessensbekundungen Zeit. Eine kleine Erhöhung, waren es bei den Präsenzveranstaltungen stets nur drei Minuten. Danach rotieren die Bewerber zur nächsten Agentur in den nächsten virtuellen Breakout-Room.
Während Personaler im Alltag mindestens eine Stunde pro Bewerbungsgespräch aufwenden, lernt man beim „Stell-mich-ein“ 30 Kandidaten in nur drei Stunden kennen. Interessierte Personaler von Kommunikationsagenturen, Start-ups und Unternehmen können sich bei Fragen per E-Mail an Steven Hille wenden.
Tobias Erfurth wird ab Mitte August 2024 die Leitung der Investor Relations-Abteilung beim Mainzer Unternehmen Schott Pharma übernehmen, das auf pharmazeutische Aufbewahrungs- und Verabreichungssysteme spezialisiert ist. Er wird das Investor Relations-Team erweitern und verstärken und direkt an CFO Almuth Steinkühler berichten.
Die europaweit tätige PR-Agentur Tyto, Frankfurt am Main, ernennt die erste Chief of Staff, drei neue Managing Partner und sechs neue Teamleiter. Diese Umstrukturierung bildet das zentrale Element der neuen „Glocal“-Management-Struktur, bei der die 60-köpfige Agentur einen globalen Ansatz bei der Kundenbetreuung mit lokalem Fokus auf Team-Management und Mitarbeiterentwicklung kombiniert.
Nach einem schwierigen Jahr 2023 haben die 100 wertvollsten Unternehmen der Welt laut dem jährlichen „Global Top 100“-Ranking von PwC wieder ein neues Allzeithoch erreicht. Mit einer Gesamtmarktkapitalisierung von 39,9 Billionen US-Dollar zum 31. März 2024 übertrafen sie ihren bisherigen Spitzenwert aus dem Jahr 2022 von 35 Billionen US-Dollar. Deutschland landet im Länderranking auf Platz 13.
Wirtschaft und Gesellschaft stehen vor zahlreichen Transformationsprojekten: Energiewende, Mobilitätswende, Industrie-Umbau. Für den Erfolg sind Verständnis und Akzeptanz in der Bevölkerung entscheidend. Dafür bedarf es transparenter und professioneller Kommunikation auf Basis verbindlicher und nachvollziehbarer Qualitätskriterien und -standards. Die werden jetzt gemeinsam mit DPRG und GPRA erarbeitet.
Im letzten Jahr hat es nicht geklappt, doch in diesem Jahr wollten wir dabei sein: PR-Journal goes Berlin und gemeinsam mit uns waren 2.500 Kommunikationsprofis und Einsteiger bei der Voices 2024 in der Berlin Arena – einer grandiosen Location für das Event. Beeindruckend: Statt ohrenbetäubender Geräuschkulisse war es eine recht leise Veranstaltung – den Kopfhörern sei Dank.
Das rot-weiß gestreifte Taschenbuch, in dem alle Bundestagsabgeordneten mit Bild und Biografie vorgestellt werden, hatten viele schon in der Hand. Der Verlag, der dieses Taschenbuch herausgibt, feiert in diesem Jahr ein besonderes Jubiläum. Vor 75 Jahren wurde die Neue Darmstädter Verlagsanstalt GmbH durch Adolf Holzapfel in Darmstadt gegründet und nahm am 16. Mai 1949 den Geschäftsbetrieb als Verlag auf.
Gast im 
Unsere Vorstellung von Rechtsextremen beschränkt sich oft auf offensichtliche Verfassungsfeinde: Glatzen mit Springerstiefel oder „Ausländer raus“-Rufe. Keine Frage, diese Gruppen sind gefährlich. Deutlich unauffälliger, aber mindestens genauso gefährlich sind die Neuen Rechten. Für uns als Kommunikatorinnen und Kommunikatoren ist es wichtig, ihre Denkmuster und Strategien zu kennen, denn mit ihren Auftritten werden wir es vermehrt zu tun haben.
Zumeist werden an dieser Stelle brandaktuelle Bücher mit Bezug zu Unternehmenskommunikation, Kommunikationsmanagement, PR vorgestellt. Hin und wieder genehmigt sich der Rezensent aber einen Blick auf erstklassige Fachliteratur, deren Erscheinen schon ein paar Jahre zurück liegt. Anlass dieses Mal ist eine durchaus aktuelle Reihe des angesehenen Wirtschaftsbuch-Verlags Vahlen in München, der in einer eigenen Edition Management-Klassiker neu herausbringt.
Einen positiven Grundeindruck bei den Eurobest Awards 2023 hinterließ bereits die beeindruckende Zahl von über 160 Einreichungen bei PR – weit mehr als in einigen anderen Kategorien. Die Bedeutung von PR wird demnach mehr denn je als sehr hoch eingeschätzt. Selbst wenn die Beiträge bei Ausrichtung und Qualität extrem divers waren, habe ich als Juror einige Gesamteindrücke aus London mitgenommen:
Nachhaltigkeitskommunikation ist auf den Corporate Websites zentral positioniert. Immer mehr Unternehmen verknüpfen den Geschäftserfolg inhaltlich mit Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Bedenklich ist aber die seit mehreren Jahren rückläufige Transparenz. Wichtige Kennzahlen verschwinden allmählich aus der Nachhaltigkeitskommunikation. Der neue CR Benchmark von NetFed zeigt die aktuellen Entwicklungen.
Die Deutsche Akademie für Public Relations (dapr) hat ihre 
Schon wieder droht eine ganze Branche im KI-Schlund zu verschwinden: erst waren es die Texter und Kreativen, jetzt sind es die Filmemacher. In der Tat: Was Open AI mit SORA auf unsere Wirklichkeit losgelassen hat, erscheint auf den ersten Blick atemberaubend. Zweifelsohne ist SORA ein Text-zu-Video-Tool der nächsten Generation. Aber erst die Kombination aus Technologie und der Marktmacht von OpenAI / Microsoft macht SORA zu einem Werkzeug, dass unsere Wirklichkeit beeinflussen wird. Aber schauen wir doch erstmal genauer hin...
Vor rund vier Wochen piepte unsere Spülmaschine Alarm. Wir riefen den Fachmann. Er kam, prüfte und erklärte: „Die Pumpe ist defekt.“ Unsere Alternativen: 680 Euro, um das Teil auszutauschen oder ein neues Gerät. Eine unerwartete News, erst vier Jahre zuvor hatten wir die Miele-Maschine angeschafft und vermeintlich bewusst auf Qualität gesetzt.
„Als ich bei Edelman eine Ausschreibung sah, die meine beruflichen Leidenschaften – Gesundheit und Kommunikation – vereint, war es wie ein ‚perfect match‘,“ erklärt Stella Henn heute. Bereits seit November 2022 ist sie bei Edelman Germany und beschäftigt sich mit Healthcare-PR und der Umsetzung von Multi-Channel Kommunikations-Strategien und -Kampagnen sowie deren Umsetzung. Nachfolgend stellt sie im Interview ihre Aufgaben und ihren Arbeitgeber vor.
Die Erstplatzierten des diesjährigen Franz-Bogner-Wissenschaftspreises für PR stehen fest: Es sind Johanna Wittner, Michael Rotschädl, Christoph Heshmatpour und Lukas Kalteis. Insgesamt wurden 33 wissenschaftliche Arbeiten aus dem Jahr 2023 in vier Kategorien eingereicht. Zehn Arbeiten erhielten bei der Verleihung am 22. April in Wien eine Auszeichnung. Das Preisgeld beträgt insgesamt 8.900,00 Euro.