PR-Journal - Verbände

DPRG-Geschäftsstelle hat mit Antonia Dautz eine neue Referentin

Details: Geschrieben von Thomas Dillmann, Bad Honnef; Veröffentlicht: 24. Januar 2022; Erstellt: 24. Januar 2022; Zuletzt aktualisiert: 24. Januar 2022; Zugriffe: 336

Dautz Antonia Referentin DPRG Berlin Antonia Dautz (Foto) arbeitet seit Anfang Januar als Referentin für die Bundesgeschäftsstelle der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) in Berlin. Zusammen mit Thomas Scharfstädt leitet sie künftig die Zentrale des Berufsverbandes für Kommunikationsprofis, bei dem sie auch langjähriges Mitglied ist. Dautz ist Sozial- und Geisteswissenschaftlerin und verantwortete in den letzten zehn Jahren – meist im Rahmen von Projektarbeit im Kultur- und Verbandsbereich – die interne sowie externe Kommunikation. Bis Dezember 2021 arbeitete sie bei der Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe – AGJ.

Details: Geschrieben von Thomas Dillmann, Bad Honnef; Veröffentlicht: 18. Januar 2022; Erstellt: 18. Januar 2022; Zuletzt aktualisiert: 24. Januar 2022; Zugriffe: 823

Die Work-Life-Balance wird von 43 Prozent der Frauen in Deutschland als gut bezeichnet. Das ist der niedrigste Wert im internationalen Vergleich. (Quelle: GWPR Annual Index 2021)

Für Frauen, die in PR und Kommunikation arbeiten, war 2021 ein herausforderndes Jahr. Die Covid-Pandemie hat die Arbeitsweise dramatisch verändert. Das zeigen die Umfrageergebnisse aus dem dritten Jahresindex von GWPR. Bezüglich einer ausgeglichenen Vorstandsetage und einer Erhöhung der Anzahl weiblicher Führungskräfte hat sich trotzdem nur sehr wenig geändert. In einer globalen Branche, die zu zwei Dritteln weiblich ist, sind die Vorstandsmitglieder nach wie vor mehrheitlich männlich.

Details: Geschrieben von Thomas Dillmann, Bad Honnef; Veröffentlicht: 11. Januar 2022; Erstellt: 11. Januar 2022; Zuletzt aktualisiert: 11. Januar 2022; Zugriffe: 640

Fachkräfte in Beratung und Technologie sind aktuell besonders stark gefragt. (Grafik: GWA)

In deutschen Agenturen fehlt es derzeit an tausenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Allein in den 85 Mitgliedsagenturen, die sich an einer aktuellen Umfrage des GWA, Frankfurt am Main, beteiligt haben, sind derzeit 1.492 Positionen unbesetzt. Die Umfrage ist Ende 2021 gestartet und gerade erst abgeschlossen worden. Für 2022 geben die befragten Agenturen an, dass noch einmal zusätzlich 2.065 Stellen zu besetzen sein werden. Die neue GWA-Präsidentin Larissa Pohl ordnete das so ein: „Schon diese Zahlen alarmieren. Hochgerechnet ist sogar davon auszugehen, dass es in der Agentur-Szene insgesamt tausende, wenn nicht gar mehr als zehntausend Mitarbeitende fehlen. Dies ist die augenblicklich größte gemeinsame Herausforderung der Agenturen in Deutschland. Für uns hat das Problem daher höchste Priorität und wir gehen es im Rahmen einer Offensive an – mit kurz-, mittel- und langfristig wirkenden Aktivitäten.“

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