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Was macht eigentlich eine Juniorberaterin für Social Media bei der Agentur K1?

Verschiedene Kundinnen und Kunden, unterschiedliche Themenbereiche und schnell wechselnde Anforderungen: Die Social-Media-Welt verändert sich beinahe täglich und stellt Beraterinnen und Berater vor neue Herausforderungen. Genau dieser Fakt macht die Arbeit als Beraterin oder Berater für Social Media aber auch so spannend und abwechslungsreich. Ellen ist Junior Beraterin für Social Media bei K1 in Köln. Im Folgenden gibt sie einen Einblick in ihre täglichen Aufgaben, wie sie auf die Schnelllebigkeit der Social-Media-Welt reagiert und für wen dieser Job genau das richtige ist.

Benjamin Brettinger (Foto: Script Communications)

Was macht eigentlich ein Junior Berater bei Script Communications?

Morgens Transformation der Unternehmenskultur, mittags ein Erklärvideo und nachmittags Führungskräfteveranstaltung: Viel mehr thematische Abwechslung geht kaum. Doch genau das ist es, was die Arbeit als Kommunikationsberater für Benjamin Brettinger so reizvoll macht. Benjamin ist Junior Berater bei Script Communications in Frankfurt. Er gibt uns einen Einblick, was ihm dabei hilft, komplexe Informationen schnell zu erfassen und ein umfassendes Verständnis für die verschiedenen Themen seiner Kunden zu entwickeln.
Brettinger verwandelt als Kommunikationsberater abstrakte, komplexe Informationen in fesselnde Kommunikationskonzepte. Dabei hilft ihm das Script-Mantra: Nicht nur mit-, sondern auch vorausdenken. Das strengt an, lohnt sich aber.

Lena Wiegand hat ein Traineeship absolviert, in dem sie bereits eigenverantwortlich arbeiten konnte, aber mit Sicherheitsnetz. (Foto: Fink & Fuchs)

Einsteigen, zusammenarbeiten, durchstarten – so wertvoll ist das Traineeship in einer Kommunikationsagentur

Der Fachkräftemangel fordert von Arbeitgebern, sich bereits früh und strategisch um ihren Nachwuchs zu kümmern. Mit Praktika, Tagen der offenen Tür und Werkstudierendenstellen eröffnen sie jungen Talenten die Möglichkeit, in verschiedene Tätigkeitsbereiche und Branchen hineinzuschnuppern und eigene Erfahrungen zu sammeln. Passen die Ziele und Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerber mit den Anforderungen des Arbeitgebers zusammen, bietet sich ein anschließendes Traineeship an. Dabei werden theoretische Fähigkeiten in die praktische Anwendung übersetzt: Die Trainees werden gezielt gefördert und aktiv in die entsprechende Branche eingebunden. Arbeitgeber sichern sich währenddessen im besten Fall langjährige, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Mediendatenbank von CisionOne: detaillierte Profilinformationen helfen, die richtigen Journalisten zu finden und personalisiert anzusprechen. (Quelle: Cision)

Wie PR-Tools wie CisionOne Kommunikationsprofis helfen

Mit der stetig wachsenden Komplexität im Arbeitsalltag von PR- und Kommunikationsprofis sind CommTech-Lösungen längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern eine Notwendigkeit geworden. Diese digitalen Werkzeuge erleichtern nicht nur die tägliche Arbeit, sondern sind essenziell, um effizient und zielgerichtet zu agieren. Cloudbasierte PR-Tools wie CisionOne bieten eine breite Palette an Funktionen, die speziell darauf ausgerichtet sind, die Effizienz und Effektivität von PR-Aktivitäten zu steigern.

Buchcover Zukunftsführung
Buchcover Zukunftsführung (© Springer Gabler Verlag)

Buchvorstellung Neue Trends der Unternehmenskommunikation

Eine zunehmend digitalisierte Welt ruft nach flexibler Führung in allen Unternehmensbereichen. Das gilt auch für die Unternehmenskommunikation. Wie aber kann zeitgemäße Führung gelingen, die die Mitarbeitenden dabei unterstützt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen? Antworten liefert das frisch erschienene Buch „Zukunftsführung – Navigieren durch die Trends und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt“. Herausgeberin ist die frühere PR-JOURNAL-Mitarbeiterin Annett Bergk.

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PR-Journal weekly

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