Schriftzug Edelman Trustbarometer 2025 auf blauem Hintergrund
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Edelman Trust Barometer 2025:
Wachsender gesellschaftlicher Groll untergräbt Vertrauen

Die Stimmung in der Gesellschaft ist angespannt, die Gereiztheit nimmt zu. Das Edelman Trust Barometer 2025 diagnostiziert weiter sinkendes Vertrauen und wachsenden Groll gegenüber Wirtschaft, Regierung, Medien und NGOs:69 Prozent der Menschen in Deutschland und 61 Prozent weltweit fühlen sich benachteiligt. Viele nehmen das System als ungerecht wahr. Diese Entwicklung hat einen besorgniserregenden Wandel hin zur Akzeptanz radikaler Maßnahmen begünstigt.

Woytek Misiewicz (links) und Tobias Haack
Die Studienautoren: Woytek Misiewicz (l.), Lingner.com, und Tobias Haack, Tobis Tool Time. (Foto: Tobias Haack)

Influencer-Studie für den Bau: Was Industrieunternehmen von Creators lernen können

Industrieunternehmen müssen sich künftig an den sogenannten „Creators“ orientieren, wenn sie in den sozialen Medien sichtbar bleiben wollen. Das ist ein zentrales Ergebnis der Online-Befragung unter Influencern in der Bauindustrie. Hauptgrund dafür ist die Dominanz von Algorithmen auf Social-Media-Plattformen, die über die Sichtbarkeit von Inhalten entscheiden. Die Studie wurde von Tobias Haack (Tobis Tool Time), Oedheim, und der Heilbronner Digitalagentur Lingner.com durchgeführt.

Sebastian Schwark und Nils Napierala
Die Autoren Sebastian Schwark und Nils Napierala der Studie Corporate Citizenship 2024 (Foto © FleishmanHillard).

FleishmanHillard-Studie Unternehmensverantwortung als Schlüssel zur Transformation

Die Kommunikationsberatung FleishmanHillard Germany hat die neue Studie Corporate Citizenship 2024: Reputation and Risk Management in the Great Transformation veröffentlicht. Die Ergebnisse zeigen, dass Unternehmen durch verantwortungsbewusstes Handeln zur gesellschaftlichen Transformation beitragen und gleichzeitig ihre wirtschaftliche Resilienz stärken können.

Petra Vielhaber
Petra Vielhaber (Foto: privat)

EU-Green Claims Directive: Greenwashing verhindern mit KI

Tim Schlüter hat in seiner Bachelorarbeit freiwillige Umweltaussagen von Unternehmen aus dem Bereich Outdoor-Kleidung untersucht. Dabei hat er ein KI-gestütztes Verfahren verwendet, um sie auf Konformität zur EU-Richtlinie “Green Claims Directive” zu überprüfen. Für die Kommunikationsabteilungen von Unternehmen könnte dies eine hilfreiche Option werden, ihre eigenen Umweltaussagen zu überprüfen und der EU-Richtlinie zu entsprechen. 

Balkendiagramm
Die Studie hat die Gründe ermittelt, warum Angestellte einen Jobwechsel in Erwägung ziehen. Schlechte Interne Kommunikation gehört dazu. (Grafik: Staffbase)

Interne Informationen unzureichend: 26 Prozent gehen wegen schlechter Kommunikation

Eine neue Studie des Center for Public Relations an der USC Annenberg School in Los Angeles und des Softwareunternehmens Staffbase aus Chemnitz deckt eine ernsthafte Kommunikationskrise zumindest in US-amerikanischen Unternehmen auf: 61 Prozent der Angestellten, die einen Arbeitsplatzwechsel in Erwägung ziehen, nennen mangelhafte interne Kommunikation als Grund – für 26 Prozent ist es sogar der Hauptgrund.

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