DAPR-Service: Ausbildung und Volontäre aus einer Hand
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- von Thomas Dillmann, Bad Honnef
Die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) unterstützt Arbeitgeber bei der Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen. Basis ist die DAPR-Grundausbildung, ergänzt um individuelle Bausteine aus dem Fundus der DAPR und des Arbeitgebers. Die Module der DAPR sollen die Teilnehmer fit in grundlegenden Bereichen wie Medienarbeit und Konzeption machen. Die Intensivtrainings widmen sich der Vertiefung ausgewählter Kompetenzen, etwa BWL-Wissen oder Web 2.0-Expertise. Und die Personality Talks zielen auf die Stärkung von Soft Skills. „Wir beraten Arbeitgeber, welche Bausteine zu ihren individuellen Anforderungen passen und wie sie diese optimal mit hausinternen Angeboten, etwa Teambuilding-Maßnahmen, kombinieren können“, so Thomas Lüdeke, Geschäftsführer der DAPR. Auch was die Bezahlung des Volontärs, die Länge und Taktung des Programms und die Notwendigkeit einer Abschlussprüfung angeht, stehe die DAPR beratend und unterstützend zur Seite. Das gilt bei Bedarf auch für die Suche von Mitarbeitern. Um geeignete Volontäre zu finden, arbeitet die DAPR mit der Personalvermittlung des PR Career Centers (PRCC) zusammen. Weitere Informationen erhalten Arbeitgeber unter 0211 / 24 794 618 oder per E-Mail bei kontakt@dapr.de.
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