Tipps & Lesehinweise Aufrecht ins Mitarbeitergespräch
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- von Gerhard Pfeffer, Siegburg
Keine Demutshaltung, keine Opfer- Rolle: Experten raten, selbstbewusst in ein Mitarbeitergespräch zu gehen. Es ist zudem keine Einbahnstraße: Der Beschäftigte sollte vorab überlegen, welche Themen er ansprechen möchte. Bei einem Mitarbeitergespräch ist es wichtig, sich auf gleicher Augenhöhe zu unterhalten. "Man darf sich nicht als Opfer fühlen und schon eine Woche vorher Angst davor haben", sagte die Diplom-Betriebswirtin Christine Weiner dem dpa-Themendienst.
Hier online weiterlesen auf netzeitung.de vom 2. Juli.
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