Recruiting-Trends: Der Bachelor reicht nicht mehr - Master ist das neue Diplom
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- von Gerhard Pfeffer, Siegburg
Wenn Unternehmen ihre Belegschaft verstärken, suchen sie vor allem qualifiziertes Personal. Wer frisch von der Hochschule kommt, sollte sich darauf einstellen: Für die Arbeitgeber zählt vor allem ein Master-Abschluss. Bachelor, Master oder doch noch was anderes - für deutsche Firmen macht das einen großen Unterschied bei der Auswahl neuer Mitarbeiter. Nicht jeder Abschluss wird bei ihnen gleich gern gesehen. Insgesamt beurteilt sogar nur jedes fünfte Unternehmen die Umstellung von Diplom auf die neuen Abschlüsse generell als positiv. Das zeigt die Studie "Recruiting Trends 2012" des Karriereportals Monster zusammen mit dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt, für die die 1.000 größten deutschen Unternehmen befragt wurden.
Den Artikel von Sabine Meinert am 8. März in "FTD.de" hier online weiterlesen.
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