Unternehmensleitbild: Mitarbeitern und Kunden Orientierung geben
Ein Unternehmensleitbild trägt nachhaltig zum Geschäftserfolg bei. Um ein solches zu entwickeln oder wieder zu beleben, braucht es konsequente Umsetzungsstrategien und eine klare Vorstellung der Werte, Vision und Mission. Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren und sie zu guten Leistungen bewegen? Diese Frage taucht hin und wieder bei Führungskräften auf. Vor allem dann, wenn sie merken, dass die allgemeine Stimmung im Unternehmen eher träge und antriebslos ist. Die Gefahr dabei ist, dass die Mitarbeiter innerlich bereits gekündigt haben und nur noch Dienst nach Vorschrift tun.
Den Artikel von Petra Oberhofer (business-wissen.de) am 4. Februar in "FTD.de" hier online weiterlesen.