Führungskräfte: Das Selbstbild moderner Manager
Was treibt Manager an? Welchen Werten fühlen sie sich verpflichtet? Wo finden sie Sinn? Spannende - und ernüchternde - Antworten auf diese Fragen gibt eine aktuelle Studie. Pflichtbewusst, leistungsorientiert und zu privatem Verzicht bereit: Die Spitzenkräfte der deutschen Wirtschaft leben für und in ihrem Beruf. Dort verankern sie ihre Werte, dort setzen sie sich Ziele, dort finden sie Lebenssinn.
Die Kehrseite dieses professionellen Habitus: Der Wunsch nach Selbstverwirklichung muss nicht nur hinter den in der Unternehmenswelt wahrgenommenen Zwängen zurückstehen, sondern zuweilen auch der permanenten Suche nach Anerkennung weichen. In diesem Spannungsfeld werden persönliche Ideale zur reinen Privatsache.
Den Artikel von Paul J. Kohtes, Senior Partner von Pleon (GPRA), Düsseldorf in "Harvard Businessmanager" Heft 5/2009 vom 30. Juli 2009 hier online weiterlesen in manager-magazin.de.