Termine Blended Learning löst E-Learning ab
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- von Gerhard Pfeffer, Siegburg
40 Prozent der Vorstände von mittelständischen und großen Unternehmen beurteilen die betriebliche Weiterbildung negativ. Dies geht aus einer aktuellen Studie von McKinsey hervor. Um dieses Manko zu beheben, schicken Unternehmensberater und Ausbildungs-Institute nun das "Blended Learning" ins Rennen. "Blended Learning ist der richtige Mix aus traditionellen Ausbildungsmethoden und E-Learning", sagt Günter Greff, einer der Vorreiter des neuen Konzepts und Vorstand der e-Learn AG, Augsburg.
Etwa 18 Mio. Euro gibt die deutsche Wirtschaft jährlich für das so genannte "Corporate Training" aus. Dennoch werden in der Aus- und Weiterbildung in Deutschland viele Potenziale nicht genutzt. Nach Schätzungen von McKinsey lassen sich hier erhebliche Potenziale erschließen bei einer gleichzeitigen Senkung der Kosten von bis zu 20 Prozent. Hier soll "Blended Learning" ansetzen. Denn den deutschen Unternehmenschefs sei viel an betrieblicher Aus- und Weiterbildung gelegen.
Quelle: CYbiz
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