DHL Dt Post Bericht Unternehmensverantwortung 2017 CoverDie Deutsche Post DHL Group, Bonn, der weltweit größte Post- und Logistikkonzern, hat seinen vierzehnten Bericht zur Unternehmensverantwortung unter dem Titel „Gemeinsamen Werten verpflichtet“ veröffentlicht. Schwerpunkt in diesem Jahr sind die gemeinsamen Werte „Respekt und Resultate“, die die Deutsche Post DHL Group im Unternehmen fest verankert hat. Auf ihrer Basis sollen die rund 520.000 Mitarbeiter dazu beitragen, die ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Herausforderungen zu bewältigen.

Ehrhart Christof Dir Com u U Verantw quer„Wir machen mit der ehrgeizigen Umweltstrategie ‚Mission 2050: Null Emissionen‘ weiter Fortschritte“, sagte Christof Ehrhart (Foto), Leiter Konzernkommunikation und Unternehmensverantwortung bei Deutsche Post DHL Group. „So konnte der CO2-Effizienz-Index (CEX) um zwei Indexpunkte auf 32 Prozent gegenüber dem Basisjahr 2007 verbessert werden. Damit haben wir unser für 2017 gestecktes Ziel um einen Indexpunkt übertroffen. Bis 2025 wollen wir unsere eigene Abholung und Zustellung auf der ersten und letzten Meile zu 70 Prozent mit sauberen Lösungen durchführen. Bereits jetzt liegt dieser Anteil bei rund 28 Prozent. Außerdem haben wir unser Ziel, im Jahr 2017 eine Million Bäume zu pflanzen, erreicht, und werden diese Initiative gemeinsam mit unseren globalen Partnern fortsetzen.“

Trotz der Veränderungen, die mit der Digitalisierung und Automatisierung in der Logistikbranche einhergehen, stieg die Anzahl der Mitarbeiter seit 2013 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 3,2 Prozent zum fünften Mal in Folge. Damit bestätigt der Konzern seine starke Position im Post- und Logistikgeschäft.

Nichtfinanzieller Bericht

Aufgrund der neuen Anforderungen des Handelsgesetzbuchs (HGB) an die Berichterstattung im Jahr 2017 enthält der Bericht zur Unternehmensverantwortung von Deutsche Post DHL Group zusätzlich einen sogenannten nichtfinanziellen Bericht. Der neue Bericht erfüllt zusätzliche Berichtskriterien und gibt insbesondere Auskunft über Arbeitnehmer- und Sozialbelange, die Achtung der Menschenrechte, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Diese neuen Berichtsanforderungen signalisieren, dass das Thema Unternehmensverantwortung gesellschaftlich zunehmend an Relevanz gewinnt.

Der gesamte Bericht zur Unternehmensverantwortung 2017 ist hier abrufbar. Er behandelt die für Deutsche Post DHL Group bedeutenden materiellen Nachhaltigkeitsfragen in sozialen, ökonomischen und ökologischen Handlungsfeldern und berichtet über strategische Entscheidungen, Maßnahmen und erzielte Fortschritte im Jahr 2017.


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