Branche PR-Trendmonitor: So steht es um die Work-Life-Balance in der PR
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- von Thomas Dillmann, Bad Honnef
Eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie Führungskräfte, die ein selbstbestimmtes Arbeiten unterstützen, gehören für die Mehrheit der Kommunikatorinnen und Kommunikatoren zunehmend zur Realität der „Neuen Arbeitswelten“. Zu diesem Ergebnis kommt der PR-Trendmonitor von news aktuell und PER, beide Hamburg. An der Umfrage haben 327 PR-Fach- und Führungskräfte aus Deutschland und der Schweiz teilgenommen.
Demnach kann eine große Mehrheit (91 %) der PR-Profis ihre Arbeit eigenverantwortlich und selbstbestimmt erledigen. Darüber hinaus können 78 Prozent der Kommunikationsexpertinnen und -experten ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. Und auch das Management setzt zunehmend auf ein modernes Führungsverständnis: 75 Prozent der Führungskräfte unterstützen selbstbestimmtes Arbeiten aktiv und überlassen ihren Teams mehr Verantwortung. Unterstützt wird diese Entwicklung durch klare Unternehmensrichtlinien zu Remote Work und die freie Wahl zwischen Homeoffice und Büro - das sagen jeweils 71 Prozent der Befragten über ihr Unternehmen.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben
Knapp zwei Drittel (65 %) der Kommunikationsexpertinnen und -experten geben zudem an, dass in ihrem Unternehmen eine Lernkultur gefördert wird, die eine kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unterstützt. Gleichzeitig wird in fast ebenso vielen Unternehmen und PR-Agenturen (63 %) darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben in einem ausgewogenen Verhältnis stehen (Work-Life-Balance). Diversity wird bereits in 62 Prozent der Unternehmen gefördert, so diePR-Fachleute.
Für 58 Prozent der PR-Schaffenden ist es mittlerweile möglich, vermehrt aus dem Homeoffice zu arbeiten, und genau die Hälfte (50 %) der Befragten führen an, dass in ihren Unternehmen Führungskräfte verstärkt Verantwortung abgeben. Agiles Arbeiten ist für fast genauso viele (49 %) inzwischen zum Standard geworden.
Knapp ein Viertel arbeitet komplett remote
Nur lediglich jeder Dritte (31 %) sagt, dass alle im Team in derselben Stadt arbeiten, und bei knapp einem Viertel (24 %) arbeitet das eigene Team sogar komplett remote. Bei gut jedem fünften PR-Profi (22 %) fördert das jeweilige Unternehmen Remote Work sogar auch im europäischen Ausland.
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