Branche Trendmonitor „Hybride Interne Kommunikation 2023“
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- von Thomas Dillmann, Bad Honnef
„Die Interne Kommunikation muss die Etablierung von New Work angemessen begleiten – wie jedes andere Changeprojekt im Unternehmen auch.“ 67,2 Prozent der Befragten vertreten diese Auffassung. Das ist ein Ergebnis des neuen Trendmonitor „Hybride Interne Kommunikation 2023“, der von der SCM – School for Communication and Management, Berlin, gemeinsam mit der Agentgur RYZE Digital VRM Corporate Solutions GmbH, Mainz, durchgeführt wurde. Die Studie, an der 259 Kommunikationsexpertinnen und -experten teilgenommen haben, untersuchte, wie die interne Kommunikation mit den Chancen und Risiken durch die zunehmende Digitalisierung umgeht und wie deren Arbeit in der Praxis gestaltet wird. Darüber hinaus gibt die Studie einen Überblick zu New-Work-Konzepten.
Ein weiteres Ergebnis des Trendmonitor: Die Dezentralisierung der Arbeitswelt lässt Technologien, Methoden und Konzepte für die ortsunabhängige Kommunikation und Zusammenarbeit aufblühen. Ob im Büro, im Homeoffice, im Coworking Space oder unterwegs: Moderne Interne Kommunikation erreicht die Menschen überall – und sie gibt allen Mitarbeitenden im Unternehmen eine Stimme. Digitale Plattformen für den Austausch innerhalb der Organisation sind mittlerweile unabdingbar. Sie ermöglichen die Umsetzung von New Work und sind ein wichtiges Hilfsmittel für die Verwirklichung eines flexiblen, selbstbestimmten Arbeitens.
Weitere Informationen zur Studie und die Möglichkeit zum Download gibt es hier auf dieser Website.
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