Das Chart zeigt die Eckdaten zur Studie. (Grafik: Staffbase)

Bereits Anfang Oktober berichtete das "PR-Journal" über die Ergebnisse der ersten „Gehaltsstudie interne Kommunikation” für den deutschsprachigen Raum, die der Plattformanbieter Staffbase aus Chemnitz veröffentlicht hat. Jetzt folgt der Nachklapp zu der Studie, an der mehr als 400 Personen aus unterschiedlichen Organisationen teilgenommen haben. Bei einem einstündigen Webinar am 24. November um 10:00 Uhr werden die Ergebnisse der Studie aus drei Perspektiven beleuchtet. Die Studienautorin Juliane Kiesenbauer, Kommunikationschefin bei Staffbase, und Frank Wolf, Gründer und Geschäftsführer von Staffbase, werden gemeinsam mit „PR-Journal“-Chefredakteur Thomas Dillmann die Daten unter die Lupe nehmen. Zur Anmeldung zum kostenlosen Webinar geht es hier.

Im Webinar geht es unter anderem um die Fragen, wie der hohe Gender Pay Gap in der Internen Kommunikation (IK) einzuordnen ist, und wie Kommunikatorinnen und Kommunikatoren aus der IK mit ihren Gehältern im Vergleich zu ihren Kolleginnen und Kollgen aus Marketing & PR dastehen. Teilnehmerinnen und Teilnehmer können zudem ihre Fragen in die Runde einbringen. Interessenten können sich hier zum Webinar anmelden.

Die Studie hat folgende Eckdaten zu Tage gefördert:

  • Das Median-Gehalt liegt in der Internen Kommunikation bei 55.000 Euro. D.h., 50 Prozent verdienen mehr und 50 Prozent verdienen weniger als 55.000 Euro.
  • 30 Prozent verdienen weniger als 45.000 Euro.
  • 20 Prozent verdienen mehr als 85.000 Euro.
  • 2,7 Prozent verdienen weniger als 30.000 Euro.
  • 10 Prozent verdienen 100.000 Euro oder mehr.
  • 2,4 Prozent verdienen 130.000 Euro oder mehr.

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