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Heute NEU im PR-Journal

  • Interviews & Debatten „Die Karten am Markt werden neu gemischt“

  • Branche Burson übernimmt Limbik und integriert KI-Plattform Decipher

  • Etats Team Lewis steuert PR für Auto Fleet Control

  • Fachbeiträge Die Anfänge der Investor Relations

  • Personalien Philipp Tenbieg übernimmt Führung bei Nunatak

  • Branche Leibniz-Institut DSMZ benennt Stabsstelle um

  • Branche FischerAppelt führt zur PR-Kreativranking-Halbzeit – erstmals auch Cases im Blick

  • Personalien Alexander Schaub übernimmt Kommunikation beim DJV

  • Etats Etsy beauftragt The Romans Berlin mit Verbraucherkommunikation

  • Awards Annika Schach übernimmt Juryvorsitz beim Deutschen PR-Preis

  • Etats EK Archery beauftragt Eastside Communications

  • Personalien Franz Mann wechselt zu Apollo GG

  • Personalien Niklas Falkenstein wird Head of Social & Creative bei Mawave

  • Interviews & Debatten Im Zweifel kennzeichnen? Was der AI Act für die Branche bedeutet

  • Etats Schwartz PR übernimmt Kommunikation für Enercon

  • Etats Orgatex setzt auf Additiv für Markenkommunikation

  • Branche Ryze Digital integriert Nexxar in Agenturnetzwerk

  • Etats Ifok gewinnt Event-Rahmenvertrag für das Kaufhaus des Bundes

  • Branche AG CommTech wächst auf 930 Mitglieder

  • Personalien Desiree Brandhoff steigt in Geschäftsführung von Orca van Loon ein

  • Rezensionen „Die dritte Auflage verändert den Blick auf Unternehmenskommunikation spürbar“

  • Kommentare & Kolumnen Katrin Schumann: Warum Internal Comms weniger Content und mehr Befähigung wird

  • Kommentare & Kolumnen Juliane Zylka: Wie Bentley sein Intranet zum Kommunikationsrückgrat gemacht hat

  • Awards CommAwards geben KI eigene Kategorie und halten an AudioComm fest

  • Kommentare & Kolumnen „Vertrauen ist keine Einbahnstraße”

  • Branche Marktüberwachung für KI-Systeme

  • Interviews & Debatten „Interim ist keine Feuerwehr, sondern eine strategische Ressource“

  • Etats Ballou baut Kundenportfolio mit zwei Neumandaten aus

  • Studien Whitepaper: Weniger als die Hälfte der untersuchten NRW-Hotels kommuniziert lokal auf Social Media

  • Studien Shorts treiben Youtube-Reichweite, Longform verliert an Bindung

  • Personalien Weidemann und Purrmann übernehmen für Knaut bei der Leipziger Messe

  • Personalien Victoria Chyba wird Vorständin bei Fluent

  • Etats Frauwenk übernimmt PR für KI-Festival KI Palooza

  • Personalien Oliver Zilcher geht zurück zu PwC

  • Kommentare & Kolumnen Spahn, Merz und das C-Suite-Dilemma: Warum wir Reputation endlich bilanziell betrachten müssen

  • Fachbeiträge Wie generative KI-Systeme funktionieren – und warum das für die PR zählt

  • Branche Beyond Capital Partners steigt bei Feldhoff & Cie. ein

  • Personalien Iris Becker übernimmt Fraport-Unternehmenskommunikation

  • Rezensionen Kommunikation und Konsens brauchen mehr Raum für Introvertierte

  • Studien Unternehmen bauen freiwillige VSME-Berichte über den Standard hinaus aus

  • Kommentare & Kolumnen Wenn AI-Slop zum Krisenkommunikationsrisiko wird

  • Etats Harvard Engage übernimmt Kommunikation für iRobot und Roomba in Deutschland

  • Aus- & Weiterbildung Hamburg Media School startet Female AI Barcamp

  • Branche DRPR mahnt Beyond Fluorid und Publishing Group

  • Studien Haaland liefert viralsten WM-Post, Wirtz führt deutsches Instagram-Ranking an

  • Kommentare & Kolumnen Wenn PayPal plötzlich PayPahl sagt

  • Personalien Regina Jesse rückt in Geschäftsführung von Brand Pier auf

  • Personalien Dorothea Misch-Balanjuk stärkt Kommunikation der Stiftung EAR

  • Fachbeiträge Erst denken, dann drehen: Wie klassische Philosophie zu besseren Unternehmensfilmen führt

  • Personalien Bettina Sieber und Laura Intile-Woo übernehmen operative Leitung bei DK Life Science

Studien

Markus Kiefers Analyse ergibt: Führungskräfte sollen nicht nur Aufgaben verteilen, sondern erklären, einordnen und Orientierung geben. (Foto: Geraldine Klan / Unternehmerverband)
Info

Führungskommunikation
Generation Z erwartet mehr Dialog von Führungskräften

Junge Beschäftigte wollen keine Ansagen von oben, sondern Sinn, Transparenz und regelmäßiges Feedback. Eine Auswertung von Markus Kiefer zeigt: Führungskommunikation muss sich stärker auf Dialog und Beteiligung ausrichten.

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„Wer eine Viertelstunde in die Befragung investiert, gewinnt eine deutlich bessere Entscheidungsgrundlage für ein ganzes Jahr
„Wer eine Viertelstunde in die Befragung investiert, gewinnt eine deutlich bessere Entscheidungsgrundlage für ein ganzes Jahr", sagt Studien-Herausgeberin Jaqueline Althaller. (Foto: Susi Knoll)

Frist rückt näher B2B-Social-Media-Studie: Teilnahme nur noch bis Ende Juli möglich

Die aktuelle Erhebungswelle der B2B-Social-Media-Studie läuft nur noch bis zum 31. Juli 2026. Kommunikations- und Marketingverantwortliche aus B2B-Unternehmen können sich weiterhin an der Online-Befragung beteiligen. Im Mittelpunkt stehen in diesem Jahr der Einsatz von KI, neue Abstimmungs- und Freigabeprozesse sowie die Zusammenarbeit zwischen Inhouse-Teams, Agenturen und externen Dienstleistern.

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KI ist zentraler Hebel, in der operativen Praxis bleibt ihr Einsatz jedoch begrenzt. So die aktuelle Studie von KPMG. (Bild: KPMG)
KI ist zentraler Hebel, in der operativen Praxis bleibt ihr Einsatz jedoch begrenzt. So die aktuelle Studie von KPMG. (Bild: KPMG)

KPMG-Studie KI als zentraler Hebel in Nachhaltigkeit und Compliance

Künstliche Intelligenz wird von vielen Unternehmen als ein zentraler Hebel erachtet, um die steigenden Anforderungen in den Bereichen ESG sowie Governance, Risk und Compliance (GRC) zu bewältigen. Dies belegt eine neue Studie „KI in Nachhaltigkeit und Governance: Risiken steuern, Compliance sichern“ der KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, basierend auf einer internationalen Befragung von 157 Unternehmen.

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Der GWPR-Jahresindex will Entwicklungen rund um Chancen und Herausforderungen für Frauen in der Branche sichtbar machen. (Bild: Global Women in PR)
Der GWPR-Jahresindex will Entwicklungen rund um Chancen und Herausforderungen für Frauen in der Branche sichtbar machen. (Bild: Global Women in PR)

Weltweite Indexumfrage 2026 Global Women in PR fragt nach KI-Folgen für Karrieren von Frauen

Global Women in PR (GWPR) hat die weltweite Indexumfrage 2026 gestartet. Im Mittelpunkt stehen Karrierefortschritte von Frauen in der Kommunikationsbranche und die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf Arbeitsalltag und Entwicklungschancen.

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"Wer KI jetzt strategisch implementiert, gewinnt. Wer wartet, verliert den Anschluss", so Thomas Mickeleit. (Foto: AG CommTech)

Start der Digitalisierungs-Branchenstudie CommTech Index Survey 2026 untersucht KI-Einsatz in der Kommunikation

Der CommTech Index Survey 2026 ist in seine vierte Erhebungsrunde gestartet. Die Branchenstudie misst den Digitalisierungsstand der Kommunikations-Profession im deutschsprachigen Raum und rückt in diesem Jahr Künstliche Intelligenz in den Mittelpunkt.

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PR-Trendmonitor 2026 Haltungskommunikation
Klima und Nachhaltigkeit vorn, politisch heikle Themen eher gemieden - Ergebnis vom Trendmonitor 2026. (Bild: news aktuell GmbH)

PR-Trendmonitor 2026 Unternehmen zeigen Haltung, aber mit Sicherheitsnetz

Klima, Nachhaltigkeit und Diversity gehören für viele Unternehmen inzwischen zur Haltungskommunikation. Bei politisch sensiblen Themen wächst dagegen die Zurückhaltung. Das zeigt der aktuelle PR-Trendmonitor von news aktuell und P.E.R. Agency.

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  • Instagram setzt auf Reels und Karussells
  • Kiefer-Studie sieht Lücken in der Reputationskommunikation von Finanzkonzernen
  • Polarisierung schwächt Vertrauen in das Gesundheitssystem
  • Burson-Studie untersucht Mechanismen hinter GEO
  • IPRN-Studie: PR-Agenturen erwarten Wachstum und investieren in KI

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E-Mail: redaktion[at]pr-journal.de

Geschäftsführung

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Mobil: +49 179 6980955
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Gerhard Pfeffer (i.R.)