Awards Interne Kommunikation auf der Bühne Unmute Icons ausgezeichnet
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- von Joris Duffner, Dortmund
Unmute, Hypecast und 30u30 haben am 28. April in Berlin erstmals die „Unmute Icons“ prämiert. Auf die Bühne gehoben wurden sieben Kommunikationsprofis, die mit ihrer Arbeit und ihrem Engagement in der internen Kommunikation besonders herausstechen. Im Mittelpunkt des Abends stand zugleich die Frage, welche Rolle interne Kommunikation in Zeiten von Krisen, Transformation und Vertrauensverlust übernimmt.
Das Netzwerk Unmute, das im Sommer 2024 gegründet wurde und eine Community rund um interne Kommunikator:innen aufbaut, hat gemeinsam mit der Corporate Podcast Company Hypecast und 30u30 der Kommunikationsbranche erstmals die Unmute Icons verliehen. Mit der neuen Auszeichnung würdigen die Initiatoren Talente und Profis aus der internen Kommunikation, die in ihren Organisationen durch Haltung, Wirkung und besonderes Engagement sichtbar geworden sind. Rund 100 Gäste feierten im The Space am Kurfürstendamm das neue Format. Die Veranstaltung macht sich zum Ziel, der internen Kommunikation Sichtbarkeit zu geben und zugleich die Bedeutung der Disziplin zu stärken, betonen die Unmute-Initiatoren Anton Tsuji, Lara Klinkenberg und Jonas Bladt Hansen sowie Max Conrad (Hypecast) und Nico Kunkel (30u30).
Den inhaltlichen Rahmen des Abends setzte Thomas Voigt, bis vor kurzem langjähriger Kommunkationsschef der Otto Group, mit einer Keynote. Darin ordnete er die Rolle der internen Kommunikation vor dem Hintergrund multipler Krisen ein: geopolitische Konflikte, wirtschaftliche Unsicherheit, Transformation und Stellenabbau prägten derzeit viele Unternehmen. Gleichzeitig nehme das Vertrauen in Führung und Institutionen ab. Vor diesem Hintergrund komme der internen Kommunikation eine deutlich größere Bedeutung zu als die reine Vermittlung von Informationen.
Voigt beschrieb Unternehmen als Räume, in denen Menschen Beteiligung, Transparenz und Selbstwirksamkeit erleben könnten. Interne Kommunikation entscheide mit darüber, ob Unsicherheit verschwiegen oder offen gemacht werde, ob Mitarbeitende lediglich informiert oder ernst genommen würden und ob in Organisationen Hierarchie und Lautstärke oder das bessere Argument zählten.
Damit wurde die Premiere der Unmute Icons auch zu einer Standortbestimmung für das Berufsfeld. Interne Kommunikation, so die zentrale Botschaft des Abends, ist nicht nur ein operatives Instrument der Unternehmensführung, sondern kann in Zeiten von Verunsicherung als Korrektiv wirken – und im besten Fall als eine Art Immunsystem innerhalb von Organisationen. Vertrauen in Unternehmensführung wurde dabei auch als Voraussetzung für Vertrauen in gesellschaftliche Institutionen verstanden.
Ausgezeichnet wurden:
- Birgit Ziesche, Head of Global Internal Communication bei Henkel
- Katrin Schumann, Director of People & Transformation Communication bei Infineon Technologies
- Maike Steinweller, Director Corporate Communications bei Wooga
- Elisabeth Reichart, Senior Communication Manager bei Eon Deutschland
- Bastian Halbig, Team Lead Content Creation & Employee Communications bei Aldi Süd
- Ann-Marie Flegel, Senior Internal Communications Manager bei Drooms
- Juliane Zylka, Communication Manager bei Bentley
Die Geschichten hinter den Auszeichnungen sollen in den kommenden Wochen weiter erzählt werden: gemeinsam mit Unmute und Hypecast in einem neuen Podcast sowie in einzelnen Beiträgen im PR-Journal. Dort erhalten die sieben Ausgezeichneten eine Bühne, um ihre Perspektiven auf Interne Kommunikation, Führung, Wandel und Vertrauen zu vertiefen.
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