Chancen-Kompass PR Journal

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Heute NEU im PR-Journal

  • Kommentare & Kolumnen Vom Mut zu Fokus und Strategie in schwierigen Zeiten

  • Branche Havas kauft Berliner Agentur Styleheads

  • Personalien Maria Samos Sanchez kehrt als Managing Director zu Fullstop PR zurück

  • Personalien Judith Roth übernimmt Kommunikationsleitung bei Civey

  • Rezensionen Kürschners Handbuch Bundesregierung (2026)

  • Personalien Nana Bensaleh baut Health-Unit bei Textschwester auf

  • Personalien Lorenzo Brufani wird Beiratsmitglied bei Additiv

  • Branche Straub & Straub startet Schweizer Standort

  • Personalien Andrea Bishara erneut Vorsitzende der Vereinigung Berliner Pressesprecher

  • Personalien Simone Dietrich wechselt von Rysm zu Emeres

  • Interviews & Debatten „Pauschale, staatlich festgelegte Altersgrenzen sind kein geeignetes Instrument“

  • Personalien Michael Lönne übernimmt globale Kommunikation bei Team Viewer

  • Personalien Robin Hagenmüller wird Managing Partner bei Zōonpolitikon

  • Etats Zucker Kommunikation gewinnt PR-Etat von Natrue

  • Junge Talente Campus Relations besetzt Vorstand erstmals komplett mit Duos

  • Studien Deutlich mehr Neubesetzungen an DAX-Kommunikationsspitzen

  • Personalien Linda Teuteberg verstärkt FGS Global als Senior Advisor in Berlin

  • Personalien Dr. Zlatka Pavlova übernimmt Professur für Public Relations in Hannover

  • Branche Havas Red startet in Deutschland unter Führung von Sarah Beier

  • Personalien Ayesha Awan verstärkt Social Media und Branding bei Step Partners Europe

  • Interviews & Debatten „Nachhaltigkeit nicht gegen Wettbewerbsfähigkeit ausspielen“

  • Interviews & Debatten „Vertrauen ist die Grundlage von Leistung – nicht Kontrolle“

  • Personalien Mario Groß wechselt von Edelman Smithfield zu Rosenberg

  • Personalien Thomas Biegi wird Leiter Corporate Communications and Government Relations bei BASF

  • Agenturen Kirsten Best-Werbunat und Frank Best gründen Beratungsboutique Best CCC

  • Awards Coca-Cola, Ikea, Adidas und Samsung bei Best Brands Awards 2026 ausgezeichnet

  • Aus- & Weiterbildung Master Communication Management in Leipzig startet in neue Bewerbungsrunde

  • Branche Neues Institut für systemische Kommunikation startet in St. Pölten

  • Studien Studie: Influencer-Marketing wird 2026 planbarer

  • Etats Voice of Travel kommuniziert für Tropical North Queensland

  • Agenturen The Romans eröffnet Büro in Berlin

  • Etats Incubeta vergibt PR-Etat an Berkeley

  • Rezensionen Führungsaufgabe Interne Kommunikation

  • Etats Cléo Public Relations übernimmt PR für Vly-Milchalternativen

  • Personalien Sascha Fligge leitet Unternehmenskommunikation der DFL

  • Personalien Tobias Kaufmann kehrt zum VfB Stuttgart zurück

  • Personalien Grey Germany holt Julian Roth als Executive Strategy Director

  • Etats Achtung Alive ist Leadagentur für DRK-Blutspendedienste

  • Personalien Marie-Florence Gräfin Montgelas übernimmt Marketing und Kommunikation bei Capgemini

  • Interviews & Debatten „Kommunale Kommunikation steckt in der Dauerkrise“

  • Aus- & Weiterbildung Kommunikation ist menschlich: Gerne mit KI, aber nicht ohne Persönlichkeit und Können

  • Interviews & Debatten KI als Verstärker strategischer Klarheit

  • Personalien Konstantin Lössl steigt zum Chief Client Officer bei Scholz & Friends auf

  • Awards Anmeldefrist des Deutschen Preis für Wirtschaftskommunikation endet am 27. Februar

  • Personalien Christian Thron wird Head of AI bei Scholz & Friends

  • Etats Zeron gewinnt Gira als Neukunden

  • Interviews & Debatten „Die deutsche Kompromisskultur macht gerade Pause“

  • Personalien Julia Huhn übernimmt Kommunikation & Public Affairs bei L’Oréal DACH

  • Personalien Oliver Boergen rückt in die Geschäftsführung von Communication Consultants auf

  • Verbände Diemar Jung Zapfe wird Mitglied im GWA

Chancen-Kompass

Mirjam Berle
Info

Was bleibt von mir in all dem Wandel?
Veränderung durch souveräne Weiterentwicklung

Neue Strukturen, neue Ziele, neue Spielregeln – Umbruch ist Alltag. Gerade Kommunikationsverantwortliche, die selbst führen oder beratend an der Seite von Führungskräften stehen, erleben diese Dynamik besonders intensiv: Wie passe ich mich an – ohne mich selbst zu verlieren? Wie bleibe ich erkennbar ich selbst, auch wenn sich das Umfeld permanent verändert – und wie unterstütze ich gleichzeitig andere darin, ihren eigenen Kurs zu halten?

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Mirjam Berle
Mirjam Berle empfiehlt in schwierigen Situationen der Regel „Haltung statt Hektik“ zu folgen. (Foto: privat)

Anspruchsvolle Aufgabe: Überzeugend kommunizieren, wenn der Kurs sich ändert

„Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?" – dieser Satz, oft Konrad Adenauer zugeschrieben, erlebt gerade eine Renaissance. Allzu oft beobachten wir, wie einstige Zusagen plötzlich flexibel interpretiert werden, sobald sich die Umstände ändern. Doch wie gehen Kommunikationsverantwortliche damit um? Unsere Kolumnistin Mirjam Berle zeigt auf, wie wichtig in solchen Fällen ein feines Gespür für Timing, Tonlagen und die Fähigkeit ist, Räume zu öffnen und Resonanz zu ermöglichen.

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Mirjam Berle
Mirjam Berle: „In Übergangsphasen ist mentale und emotionale Energie unser knappstes Gut.“ (Foto: privat)

Zwischen zwei Welten: Wenn Abschied und Neuanfang zum Spagat werden

Beim beruflichen Übergang schon mal den Eindruck gehabt, als riefe deine innere Stimme wie ein Navi „Bitte wenden“, während du mit voller Geschwindigkeit unterwegs bist? Ob selbst gekündigt, gekündigt worden oder einfach das Gefühl, dass es Zeit für Veränderung ist – der Übergang zwischen dem „Noch da“ und dem „Schon woanders (aber wo?)“ kann emotional und mental kräftezehrend sein. Gerade dann, wenn die Neuorientierung länger dauert als erhofft. Wenn sich nichts bewegt – außer die Tage, die verstreichen.

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Mirjam Berle
Mirjam Berle gibt Denkanstöße für den Umgang mit emotional belastenden Situationen. (Foto: privat)

Wenn Schweigen belastend wird: Wie loslassen, wenn wir nicht losreden dürfen?

Liebe Leserinnen und Leser, in dieser Folge des „Chancen-Kompass" widmet sich unsere Autorin Mirjam Berle einem besonders herausfordernden Aspekt unseres Berufs: dem Umgang mit vertraulichen Informationen, die uns persönlich oder Menschen in unserem nahen Umfeld betreffen. Wie navigieren wir durch Zeiten, in denen Schweigen notwendig, aber emotional belastend oder aufwühlend ist? Wie wir diese Zeit nicht nur überstehen, sondern auch für uns selbst nutzen können.

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Mirjam Berle
Mirjam Berle: "Souveränität gewinnen wir durch klare, stimmige Kommunikation." (Foto: privat)

Salamitaktik in der Karrierekommunikation? Weniger Show, mehr Substanz

„Neues Jahr, neue Herausforderungen... mehr verrate ich noch nicht!“ – Kennst du solche mysteriösen Ankündigungen in den sozialen Medien? Vielleicht spielst du selbst mit dem Gedanken, deinen beruflichen Neuanfang so zu inszenieren. Was auf den ersten Blick nach gekonntem Spannungsaufbau aussieht, entpuppt sich bei näherer Betrachtung oft als kommunikative Gratwanderung.

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Mirjam Berle
Mirjam Berle rät zur Gelassenheit auch in schwierigen Situationen. Hier gibt sie Hinweise, wie die zu erreichen ist. (Foto: privat)

Überzeugend führen: Die hohe Kunst souveräner Gelassenheit

In der 6. Folge des „Chancen-Kompass" widmen wir uns einer Qualität, die in der aktuellen Führungsdiskussion oft zu kurz kommt: Gelassenheit. In Zeiten, in denen Politik und Gesellschaft von Konflikten überfordert wirken und selbst eher Unsicherheit ausstrahlen, wird sie zur entscheidenden Ressource. Doch was bedeutet es, gelassen zu führen? Und wie gelingt der Spagat zwischen Handeln und Abwarten, zwischen Anteilnahme und Abstand sowie zwischen klarer Ansage und dem Vorschlag zur Güte?

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Mirjam Berle
Mirjam Berle erklärt den Mehrwert eines klaren Wertekompasses. (Foto: privat)

Kopf sagt ja, Bauch rebelliert? Wertekompass weist den Ausweg

Kennst du das? Du sollst eine Unternehmensentscheidung vermitteln, die dir selbst schwer im Magen liegt. Dein Bauch rebelliert, es taucht die Frage auf: „Muss das sein?“ Dein Kopf sagt: „Das muss sein“. Du selbst denkst jetzt wahrscheinlich: Willkommen im Alltag einer oder eines Kommunikationsverantwortlichen! Was passiert da im Hintergrund? Der persönliche Wertekompass meldet sich zu Wort, intuitiv und ungefragt. Die entscheidende Frage: Wie gehe ich damit um?

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Mirjam Berle
Mirjam Berle will vermitteln, dass Emotionen auch als wertvolle Daten zu lesen sind. (Foto: privat)

Zwischentöne wahrnehmen Emotionale Intelligenz als Rauchmelder

„Chancen-Kompass“ Folge 4. Unsere Autorin Mirjam Berle spricht an, was wir alle empfinden: Wir leben in kommunikativ brenzligen Zeiten. Ein falsches oder falsch verstandenes Wort und schon schlagen die emotionalen Flammen hoch. Wer sie nicht schnell genug löscht, riskiert einen Flächenbrand. Wie gehen wir damit um? Inwieweit hilft emotionale Intelligenz? Wie können wir Emotionen nutzen?

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Mirjam Berle
Mirjam Berle stellt die Change-Kurve vor, sie hilft bei der Konfrontation mit unerwünschten Veränderungen. (Foto: privat)

Veränderung als Verbündeter: Wie du unersetzlich bleibst

Liebe Leserinnen und Leser, in der 3. Folge des „Chancen-Kompass" widmet sich unsere Autorin Mirjam Berle einem hochaktuellen Thema: der Herausforderung durch Künstliche Intelligenz (KI) in der Kommunikationsbranche. Veränderungen können beängstigend sein, doch sie bieten auch enormes Potenzial für berufliches Wachstum. Der Schlüssel? Ein tieferes Verständnis unserer Emotionen und die Fähigkeit, technologischen Wandel als Chance zu begreifen.

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Mirjam Berle
Wie mit beruflichen Umbrüchen umgehen? Mirjam Berle verweist auf die Chancen. (Foto: privat)

Scheitern als Chance: Wie Rückschläge uns weiterbringen

Lieber Leserinnen und Leser, in der 2. Folge des „Chancen-Kompass“ widmet sich unsere Autorin Mirjam Berle dem auf den ersten Blick vielleicht schwierigen Thema Rückschläge. Doch Rückschläge müssen keine Niederlage bedeuten. Sie können als Sprungbrett für persönliches Wachstum dienen. Der Schlüssel? Ein starker innerer Kompass und offene Selbstkommunikation.

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  • Von Selbstzweifeln zur Selbstsicherheit

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