Interviews & Debatten PR Journal

PR-Arbeitsmarkt: Homeoffice und flexibles Arbeiten sind prägend

Personalberater Ulrich Schuhmann im Podcast-Interview

Wie hat sich der Jobmarkt 2023 in der PR- und Kommunikationsbranche entwickelt? Was ist für 2024 zu erwarten? Welche Rückschlüsse lassen sich von der Personalentwicklung auf das gesamte Marktgeschehen ziehen? Haben sich New Work-Elemente durchgesetzt? Welche Einflüsse hat die Gen Z auf den Jobmarkt? Diese und weitere Fragen beantwortet der Kölner Personalberater Ulrich Schuhmann im neuen PR-JOURNAL-Podcast. Erste Antworten sind hier zu lesen.

Geschichtskommunikation braucht moderne Forschung

Quellenkritische Auseinandersetzung mit der eigenen Vergangenheit erforderlich

Am 17. November empfingen das Center for History & Corporate Communication und das Praxis-Netzwerk Corporate History Communication Gäste aus Wissenschaft und Praxis zu einem Roundtable über Qualität in der Geschichtskommunikation. Das PR-JOURNAL sprach aus diesem Anlass mit dem Wissenschaftlichen Direktor des Centers Felix Krebber und einer der Referentinnen, Irmgard Zündorf, Leiterin des Bereichs Public History am Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung Potsdam (ZZF).

„Der Rat spielt für die Hygiene in der Branche eine wichtige Rolle“

Der Deutsche Rat für Public Relations (DRPR) hat seit Anfang September mit Elke Kronewald eine neue Vorsitzende. Die Professorin für Kommunikationsmanagement und PR Evaluation an der Fachhochschule Kiel stellte sich im PR-JOURNAL-Podcast gemeinsam mit Uwe Kohrs, dem Vorsitzenden des Vereins, der den DRPR organisatorisch trägt, den Fragen von Chefredakteur Thomas Dillmann. Unter anderem ging es um den Übergang im Ratsvorsitz, die Wirkmacht der Ratsarbeit und die neue KI-Richtlinie. Erste Auszüge aus dem Interview sind hier zu lesen.

PR-Erfolg für ebm-papst: „Zukunftshelden“ als Gamechanger

Es läuft für Hauke Hannig. Der Kommunikationschef der ebm-papst Gruppe, einem der weltweit führenden Hersteller von Ventilatoren und Motoren mit Hauptsitz in Mulfingen, Baden-Württemberg, wurde beim Kommunikationskongress in Berlin mit seinen „Zukunftshelden“ zum „Team des Jahres“ gekürt. Bei den „PR Report“-Awards, die Mitte November vergeben werden, steht er in der Kategorie Smart PR mit seinen „Zukunftshelden“ auf der Shortlist. Die haben bei der Hannover Messe sogar Besuch von Bundeskanzler Olaf Scholz (SPD) bekommen. Das PR-JOURNAL hat nachgefragt.

Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg steht im Vordergrund

Edelman Germany CEO Christiane Schulz im Podcast-Interview

Die weltweit größte inhabergeführte PR-Agentur Edelman belegte im Frühjahr Platz acht im PR-JOURNAL-Ranking von Gerhard Pfeffer für den deutschen Markt. Danach gab es im Juni dann Schlagzeilen über einen angekündigten Personalabbau in den außereuropäischen Standorten von vier Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Anfang Juli folgte dann die Neuaufstellung der Führung in Europa und als Endpunkt die Beförderung von Christiane Schulz zum EMEA Regional Client Lead von Edelman Europe. Das sind Gründe genug, um nachzufragen. Christiane Schulz hat die Einladung zum PR-JOURNAL Podcast-Interview angenommen, das am 2. Oktober erscheint. Nachfolgend erste schriftliche Auszüge daraus. 

„Es mangelt der Branche an Weiterbildungsangeboten auf internationalem Niveau“

Interview mit Professor Ansgar Zerfaß zum ECM 2023

Der neue European Communication Monitor (ECM) liegt seit dem 7. September vor (wir berichten ausführlich). Die Studie, die unter der Leitung von Professor Ansgar Zerfaß von einer internationalen Forschergruppe erstellt wurde, bietet einen Rückblick auf die wichtigsten strategischen Themen für das Kommunikationsmanagement in den vergangenen 15 Jahren. Grund genug, bei Professor Zerfaß nachzufragen und mit ihm über die „einzigartigen Einblicke“ und die fünf zentralen Handlungsfelder zu sprechen, die für Kommunikationsverantwortliche identifiziert wurden.

Christina Rettig: „Daten helfen, Kommunikation zu erklären“

Die Schott AG in Mainz ist einer der weltweit führenden Hersteller im Bereich Spezialglas, Glaskeramik und anderer High-Tech-Werkstoffe. Der Technologiekonzern beschäftigt rund 17.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit über 30 Standorten. Die externe Kommunikation leitet die umtriebige Christina Rettig. Ihr Team besteht aus 14 Mitgliedern aus Deutschland, den USA und China, die mit dem Corporate Marketing in einer Abteilung integriert sind. Der Begeisterung nach zu urteilen, die sie ausstrahlt, brennt Christina Rettig für ihren Job. Nachfolgend ein Auszug aus dem Podcast-Interview mit ihr, das hier in voller Länge zu finden ist.