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Heute NEU im PR-Journal

  • Etats Wilde & Partner kommuniziert für Steigenberger Icon Hotels

  • Etats GCE übernimmt Etat für Region Alentejo im deutschsprachigen Markt

  • Etats Milk gewinnt Süßwarenmesse-Etat

  • Etats Girasole PR betreut Amaris Suites in Rabland

  • Etats Max PR steuert PR für Designer Motel Glockna

  • Personalien Lukas Knochel rückt in die Geschäftsführung von Bettertrust auf

  • Personalien 42 Grad holt Helena Mager in die Geschäftsführung

  • Personalien Echolot PR verstärkt Beratungsteam mit Lena Krems

  • Kommentare & Kolumnen Feuerlöscher zwischen den Welten: Krisenkommunikation für Corporate Start-ups

  • Studien Roland Busch führt deutsches CEO-Ranking auf LinkedIn an

  • Personalien Tina Kulow leitet neue Kommunikationsabteilung beim RBB

  • Kommentare & Kolumnen Wofür brauchen wir eigentlich noch Awards?

  • Etats Schwartz PR betreut erneut Harman-Audioetat

  • Personalien Felix Schönauer gibt Leitung von Teneo Deutschland ab

  • Personalien LHLK erweitert Public-Affairs-Team mit Jan Hemme und Henry Ludwig

  • Personalien Henning Dorstewitz wird Linkedin-Kommunikationschef für DACH

  • Personalien KL Company holt Susanne Müller und Frederik von Saldern ins Team

  • Personalien Herrenknecht holt Tassilo Holz an die Kommunikationsspitze

  • Etats Out of Office Office gewinnt PR-Etat von Travel Footprints Africa

  • Etats Newskontor gewinnt Hölting Weight und baut Health-Geschäft aus

  • Fachbeiträge KI in der Krise: Zwischen Risiko, Verantwortung und neuer Handlungsfähigkeit

  • Studien American Academy of Advertising zeichnet Studie der Uni Wuppertal aus

  • Etats MMGY Lieb übernimmt PR für Santa Irini Retreat auf Thirasia

  • Studien Osteranalyse: Lindt dominiert Onlineberichte und Instagram

  • Personalien Von Beust & Coll. holt Joachim Stamp und baut Präsenz in NRW aus

  • Personalien Annett Bergk übergibt Chefredaktion an Joris Duffner

  • Personalien Florian Laudan wechselt von ZF zu Porsche

  • Rezensionen Demokratieschädliches Sprechen. Früherkennung und Bekämpfung.

  • Personalien Stefan Keuchel leitet PR bei Metergrid

  • Studien B2B-Social-Media-Studie startet neue Erhebungswelle

  • Personalien Markus Hermsen-Huyke startet als Managing Director bei Archetype in München

  • Branche Julia Auerbach gründet Kommunikationsstudio JA Narrative

  • Personalien Iris Plöger startet als Partnerin bei FSG Global

  • Personalien Kruger Media holt Rosa Junkereit und Melvin Meyer ins Team

  • Etats Zeron steuert Instagram-Auftritt der SHK+E Essen

  • Aus- & Weiterbildung GWA bündelt Weiterbildung mit GWA Academy

  • Kommentare & Kolumnen „Reißerische Negativität zieht bei der ‘Generation TikTok’ nicht mehr“

  • Branche Weber Shandwick startet KI-Tool für EmpCo-Check

  • Personalien Deichmann holt Christopher Zurheiden an die Kommunikationsspitze

  • Personalien Katrina Jordan übernimmt Kommunikation der Universität Heidelberg

  • Aus- & Weiterbildung dapr startet Zertifikatskurs „Content Creator“

  • Awards Anna Kolmer und Anna Gerhards gewinnen Nachwuchs-Kreativwettbewerb des GWA

  • Fachbeiträge Zwischen KI und Kreativität: Was kreative PR-Agenturen anders machen

  • Interviews & Debatten „Aus einer Dokumentation über schmelzende Eiskappen wurde eine Geschichte mit zahlreichen Perspektiven“

  • Studien Polizei München führt Social-Media-Ranking an

  • Kommentare & Kolumnen Charakter schlägt große Namen: Wie Gründerfiguren zum Business-Faktor werden

  • Personalien Wall Decaux holt Nina Reicke an die Spitze von Media Solutions

  • Etats Schwartz PR gewinnt Chargecloud als Kunden

  • Branche GWA-Frühjahrsmonitor: Agenturen stemmen sich mit Neugeschäft gegen den Druck

  • Branche Deutsche Presse-Agentur startet Creator-Programm

Fachbeiträge

Info

Transformation & Change
Ist die Nachhaltigkeitskommunikation am Ende? Ja und nein. 

Ja, weil wir seit Jahrzehnten dieselben Rituale der Kommunikation erleben. Zuletzt vor wenigen Wochen auf der Weltklimakonferenz COP30 in Belem, Brasilien. Die meisten Staaten zeigen guten Willen: mehr Klimahilfen, aber kein Ausstiegsplan für fossile Energieträger. Sobald konkrete Maßnahmen und Budgets verhandelt werden, pochen viele auf Freiwilligkeit. Die ärmeren Länder zeigen auf die reicheren, die leidenden auf die verursachenden, die kleineren auf die größeren. Die meisten sind sich einig, dass etwas geschehen muss. Aber bitte bei den anderen. Am Ende waren viele Teilnehmer:innen, Politiker:innen und Wissenschaftler:innen enttäuscht und unzufrieden mit den Ergebnissen. Viele Bürger:innen haben sich längst abgewandt. 

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Der technologische Fortschritt hat dazu beigetragen, die menschlichen Belastungen zu verringern. KI könnte diese Entlastung für die PR werden. (Foto: Wosunan)
Der technologische Fortschritt hat dazu beigetragen, die menschlichen Belastungen zu verringern. KI könnte diese Entlastung für die PR werden. (Foto: Wosunan)

Mensch-Maschine-Team KI wird zum Exoskelett der PR

Wenn wir verstehen wollen, was KI in den kommenden zwei Jahren für Kommunikator:innen sein kann und welche Veränderungen auf uns zukommen, trifft es das Bild des Exoskeletts ganz gut: In den Redaktionen, Kommunikationsteams und Agenturen werden nicht die Schreibtische vereinsamen, weil die Roboter übernehmen. Es gehört aber zur Wahrheit, dass auch in einer Branche, in der Erfolg ganz oft von Erfahrung und etablierten Beziehungen abhängt, einzelne Personen mit KI-Unterstützung plötzlich sehr viel mehr leisten können, als das zuvor der Fall war. Richtig eingesetzt verleiht AI Reichweite, Präzision sowie Ausdauer, und sie baut die Brücke in angrenzende Fachbereiche. Die Technologie verstärkt den Muskel der Erfahrung. Gleichzeitig ist Erfahrung kein Erfolgsgarant mehr.

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"Wer Fragen nicht stellt, entscheidet oft auf Basis falscher Annahmen", sagt Mirjam Berle. (Foto: Claudia Simchen)

Willst du wirklich in die PR? Warum der Branchennachwuchs heute nicht nur Begeisterung, sondern Klarheit braucht

Wer die Frage „Will ich wirklich in die PR?“ aus bewusster Klarheit heraus beantwortet, statt aus Unsicherheit oder Wunschbildern, gewinnt Orientierung für einen Weg, der ebenso fordernd wie lohnend sein kann. Dieser Beruf erklärt sich nicht von selbst, und er ergibt sich auch nicht von selbst. Er braucht Menschen, die mitdenken und mitfühlen können, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und auch dann für etwas einzustehen, wenn Gegenwind vorhersehbar ist oder gar unerwartet aufzieht. Wer für sich klärt, ob er mit dem arbeiten möchte, was die PR heute verlangt und künftig noch stärker fordern wird, hat einen entscheidenden Schritt getan – vielleicht den wichtigsten beim Einstieg in diese Branche.

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Im neuesten How-To schauen wir uns das Thema GEO an. (Foto: alienvalley / Annett Bergk)
Im neuesten How-To schauen wir uns das Thema GEO an. (Foto: alienvalley / Annett Bergk)

How-To GEO 

GEO eröffnet der PR eine neue strategische Rolle. Neben der Presse entscheiden nun auch Large Language Models darüber, welche Informationen sichtbar werden, welche Marken wahrgenommen werden und welche Themen im Relevant Set landen. Die gute Nachricht: PR kann die Grundlage dieser Antworten beeinflussen. Eine Schritt-für-Schritt- Anleitung.

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Chat mit dem Erpresser: Im Darknet bedankt sich dieser höflich für die Zahlung des Lösegeldes. (Bild: ransomware.live / Annett Bergk)
Chat mit dem Erpresser: Im Darknet bedankt sich dieser höflich für die Zahlung des Lösegeldes. (Bild: ransomware.live / Annett Bergk)

Krisenkommunikation Wie die Unternehmenskommunikation mit Cyberangriffen umgehen sollte

Im Juni 2024 meldete ein deutscher Serviettenhersteller Insolvenz an. Der Grund: ein Cyberangriff. Im April 2025 dasselbe bei einem deutschen Recyclingunternehmen. Der praktische Blackout der kompletten IT ist mit einem Herzinfarkt vergleichbar. Wenn der Rettungswagen nicht schnell da ist, hört das Herz endgültig auf zu schlagen. Der Unterschied zum menschlichen Herzinfarkt: Die Lebensverlängerung kann erkauft werden, wenn man die notwendigen Mittel dazu hat. 

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Birgit Grassmann
Birgit Grassmann (Foto: Archetype)

Vom Wert einer guten Geschichte: Kommunikation in Change-Projekten

Viele Transformationsprojekte starten mit einer durchdachten Strategie und versierten Expertinnen und Experten an ihrer Seite – und scheitern dennoch. Nicht an der Technik, nicht am Budget, sondern an den Menschen. Praxis und Studien zeigen immer wieder: Die größte Hürde ist die Akzeptanz. Häufig misslingen Veränderungsprozesse, weil die Mitarbeitenden diese nicht annehmen wollen oder nicht bereit sind, sich darauf einzulassen. Daher gilt: Wer Transformation wirklich will, muss sie nicht nur durchdenken, sondern auch durchsprechen.

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  • Ein klarer Kompass ist mehr denn je gefragt
  • Andere Länder, andere Stories
  • The Sound of Silence
  • Persönliche Kontakte als Erfolgsfaktor in der PR
  • Warum Unternehmen jetzt handeln müssen

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Gerhard Pfeffer (i.R.)