Fachkräfte wollen flache Hierarchien und klare Ansagen: Vier von fünf Fachkräften in Deutschland möchten in Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten. Zugleich wollen sie aber nicht auf klare Vorgaben verzichten. Das zeigt eine gemeinsame Studie von StepStone und Kienbaum zu Organisationsstrukturen in deutschen Unternehmen, die Ende April veröffentlicht wird. 65 Prozent der 12.000 Befragten geben an, dass sie sich Vorgesetzte wünschen, die klare Anweisungen geben. Drei von Vier meinen, dass die Struktur des Unternehmens (Arbeitsweise und die Führungskultur) wichtig für ihre Jobzufriedenheit ist. Insgesamt wünschen sich drei Viertel der befragten Fachkräfte mehr Verantwortung in ihrem Job. Nur jeder fünfte Befragte gibt an, dass das Einbringen von Verbesserungsvorschlägen beim eigenen Arbeitgeber aktiv gefördert wird.
