Griepentrog Wolfgang Autor 2017Wie steht es um das Verhältnis zwischen HR und PR? Wo liegen die Gemeinsamkeiten, wo unterscheiden sich Disziplinen? Angesichts der großen Schnittmenge an strategisch relevanten Themen und Projekten sind beide Bereiche eigentlich auf eine enge Zusammenarbeit angewiesen. Tatsächlich gibt es aber in vielen Unternehmen eine gefühlte Distanz oder sogar ein Konkurrenzdenken zwischen HR und PR. „PR-Journal“-Autor Wolfgang Griepentrog (Foto) hat das kritische Verhältnis und die gegenseitige Abhängigkeit beider Berufsfelder in einem aktuellen Beitrag genauer betrachtet. Er ermuntert die verantwortlichen Manager zum engen Schulterschluss.

„Der Fortschritt in beiden Berufsfeldern liegt auch darin, Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten gemeinsam zu nutzen“, meint Griepentrog. „Wenn sie es verstehen, ihren konkreten Wertbeitrag zum Geschäftserfolg entsprechend auch gemeinsam im Unternehmen transparent zu machen, finden sie mehr Gehör für ihre fachlichen Belange.“

Griepentrog möchte die firmeninterne Diskussion dazu anregen. Er schlägt ein einfaches Betriebsmodell für das People Management vor, mit dem man eine intensivere Zusammenarbeit zwischen Personal- und Kommunikationsmanagern regeln kann. Vielleicht sind Griepentrog Anregungen ja ein guter Anlass, um nach der Sommerpause über die Rollen von HR und PR im Unternehmen neu nachzudenken. Sie finden den spannenden Beitrag auf seinem Blog „Glaubwürdig kommunizieren“.

Lesehinweis

Bitte beachten Sie auch noch diesen Lesehinweis für den Sommer.


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